1海王
导演胜者即是正义(yì(🚪) )金(😫)子文纪土井(jǐng )裕(📬)泰(tài )石井康晴
演(⚾)的(🚔)暗金丑岛君新垣(🕖)结衣星野源大谷(gǔ )亮平
看点食草工科男呆(dāi )萌美少(🖱)女实(🤣)验的方法契约婚姻的也非(🌾)常有趣单身狗被散了很(😬)(hěn )多狗(✋)粮(❤)新垣结衣根(🐝)本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太(⭕)逗了
2海(😺)王(⛩)
导演海王福泽(zé )克(👖)雄棚泽孝义田中(zhōng )健太
古装电影(⚪)堺雅(yǎ )人上户彩(cǎi )香川(👝)照之
看点跟(🆔)啪啪啪(💖)一(yī )样霓虹人比较喜欢前戏十足然(👂)后在(zà(🦔)i )一瞬间再(🕙)(zài )次爆发每集前(🛋)30分(fèn )钟都无(🏇)比压抑剧情一(🔓)环扣一环紧张(👾)到不行(🦆)到结果十几分钟热血(xuè )励志(🥀)形状怪(⛓)异(🛍)打着鸡血堺雅人香川(⏭)照之等许(xǔ )多优(〽)(yōu )质叔出(chū )演电影的银行家们气质(🐻)不凡最(😁)(zuì )后(🌧)(hò(🕋)u )大(🛰)结局(🐋)反正(🐽)挺要什么不是(🚃)现(📚)(xiàn )实(🥦)(shí )的BOSS们相互妥协炮(🥝)(pào )灰的(🍜)仅有(yǒu )少年(nián )热血小喽啰
3逃(👓)避虽可耻(🏉)但(🔇)(dàn )有(🗂)用
导演松冈锭司山(🚅)下敦弘及(🍱)川拓(tuò(🥥) )郎
主演(yǎ(🧠)n )小林薰(xūn )须藤理(📙)彩田畑(💆)智子
看(🥑)点在(👪)每个深(shēn )夜(🚼)边(🌧)缘人被(💩)美(🔓)食彻底治愈即(jí )便是(🥠)普(💼)通人获(🐴)得依旧有故(gù )事台词如散文版优美动人小(⬅)林薰大叔(shū )气质浓(nó(🔚)ng )烈
4半泽直树
导(📿)演(😱)石川淳一城宝秀(🐒)则西坂瑞城编剧古泽良太
演(🏽)的(🏺)堺雅人新垣结(jié )衣冈田将(🌼)生
看(🍴)点毒舌大叔(🦖)和呆萌少(shǎo )女(❌)组(zǔ )合最好搭配还挺(🐠)好玩吉高由(yó(🗃)u )里子(🏫)贱(🍓)萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(🕎)中的笑(🧑)点很多却能直接(🕒)导致人陷入(🕐)深(🏻)思末(🥦)凉子(🏏)御姐范真棒熟透的水(🐶)蜜桃
5深(🐠)夜食(🤺)堂
导演山口雅(❔)俊川村泰(🚵)祐
主演山(💵)田孝之片濑(lài )那奈矢(shǐ )部(🤖)享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重(🌻)(chó(🎓)ng )要性欲望是把刀能(📿)伤人(📵)(rén )也能伤己连高利贷(dài )也能拍(pāi )得热血街(🐭)灯还真啧
百(bǎi )度未(wè(🤐)i )一跃而(🔁)起陆奇已离场后进(🥂)(jìn )入到百(🎦)度486天后(🚾)工作狂(🏅)陆奇只不过个(😼)人和家(😀)庭的原因由李(😪)(lǐ )彦宏在5月(🏦)18日下午发出的(🔕)内部(😜)邮件中下达命令从今年(nián )7月起不再(zài )一职百(🧞)度集团总裁兼(jiā(🌵)n )首席运(🐓)营(😒)官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边(✨)请慰(🖐)籍着百度转型厚望的(de )明星职(zhí )业经(🚙)理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在(zài )公司内(nèi )外(📇)也打胜了(le )个人口碑的时刻突然之(✈)间取走(🔡)对百度实际业务(📤)的管理权
虽说李(🦐)彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(🔁)董事(⏱)长以这个身份一(⭕)直送回百度但很(❕)多(duō )这(zhè )更像(xiàng )是越描越黑
百度(dù )员工的群早就炸开觉着副董事长(📫)那是个(🔦)虚(🖍)(xū )职先(xiān )缓存一下下(xià )一步就走了
虚职(🔯)的(⛳)分析不虚从百度新的管理(📊)班子和(🛹)权力架构不不自然出去陆奇取回(huí )了(le )全都所(💉)有的(de )权(🚻)力
据百度内部(😕)邮(🐳)件(jiàn )百(🧦)度主要业(yè )务(wù(📔) )部门负(🏰)责(🍺)人张亚(🙋)勤(🤥)向海龙(lóng )王海峰朱光等人将再向李彦宏做(😃)了(le )汇报李彦宏(hóng )在5月18日(💈)的内部邮件中同时(😆)宣布王海(🚨)峰成功进阶为百(bǎ(❕)i )度公(🔉)司高级副总(♉)裁(cái )并(🐥)再(🤛)继续职务AI技(🥇)术(shù )平台(🐬)(tái )体系AIG总负责(🏊)人况且(qiě )AI的两大(😧)事业群智能驾驶事业(yè )群(🏏)(qún )组IDG总经理李震宇投向张亚(yà )勤如实(🎰)汇报景鲲将一职智能生活(🥃)事业(🚖)群(📬)(qún )组SLG总经理一职未来一段时(♓)间(🦄)里直接向(🔥)(xiàng )李彦宏汇报情况
到(🕞)现(⏳)在(🤗)为止张亚勤向海龙(🚓)王海峰朱光均向陆(⚫)奇领导(dǎo )报告且陆(lù )奇(🛠)最最看(📀)重的(de )两项AI业务的出口智能生活(⛩)事业群组SLG和智(🌰)能驾驶事业群组(😘)IDG均(🏕)由(🖼)陆奇真接亲自挂(guà )帅任总经理正因如(🐶)此职业经理人(⏪)陆奇被(💯)如果说是少(😿)见的除开李彦(🌞)宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权的人
此行人(👻)事(shì )变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又(🚟)回到李彦(yàn )宏手(shǒu )上后(🦁)(hòu )者而且(qiě )在(🧟)移动端(duān )时(shí(🏖) )代对公(gōng )司战略可以确(què )定的游移(🈹)不定在管理能力上令一些(📦)内部(bù )员(yuán )工失(shī )去了(❕)信心
与此同(🏨)时陆奇(qí(🚪) )出任而成型的李彦(🖼)宏陆(🏖)奇马东敏(mǐn )的三角权(🕴)力(🆒)结构李彦宏主(🚦)抓(zhuā )信息流(liú )广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓(zhuā )投资什么在表面上看来比较稳定(dì(🌆)ng )地保留(🤴)(liú )了(👐)一年多然后完全崩坍
陆奇在百(📇)度掌权的四(❔)百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度(dù(🏛) )与阿里(lǐ(🆎) )腾讯市值(👼)依然(🛁)差出(chū )一个数(🌭)量(😯)级(🍁)与今(🥞)日头(🆒)条的竞(👕)争远未结束(🥒)后随着(🚷)陆奇(😘)的离(lí )去百度下重注的(😥)AllinAI战略(🍲)更是(shì )前(🏺)(qián )路渺茫
1举刀的(de )陆奇和百度的(de )斗争
陆(🚣)奇(⛱)慢慢(🕯)(màn )退出(🌠)百度的消息公元前16世纪(💌)在4月底再到脉脉曝出消息一(yī(😜) )团(🥍)团时陆奇本人还在参(🤠)加(jiā(🍙) )上海车(chē )展外(wài )表(🦔)看来(lá(📁)i )精(😥)神(🛅)焕(huàn )发甚至于他(😢)刚刚开放了新(🦏)(xī(🎾)n )一(yī )期(qī )新风会的考试(🤭)报名这是陆(🔗)奇创始(🚻)的不定期(🦏)(qī )检查跟百(😅)度员(🎲)工继续讨(🕸)(tǎo )论(🕯)公(🔑)司方向和业务的(de )内部(✈)会议
这些(🕗)都让(ràng )百度基(jī )层员(🕋)工对此那两个爆(bào )料十分不屑甚至还(🥜)怀疑是(🦕)竞(🥝)争对(duì )手蓄(🏷)意释(shì )放出谣言在(🍐)百度能发财报前一日拉低百度股价
李(🈶)彦宏今天的内部信(🕠)难比(🌃)登天一(yī )枚炸弹感(🔠)觉公司(👉)刚稍(shā(🧝)o )微有(⬆)点垂(chuí )死还得不行呀(💎)一位百度员工对36氪说
一位(🗞)百(🤓)度(🚗)内部知情人士(🏿)对36氪谈(tán )起过陆奇(🕢)的离职与(yǔ )同(♑)百度搜(sōu )索系(xì )高管的政治斗争无关上列人士(✝)称陆奇曾对百(🌀)度搜索部门可以(📲)(yǐ )表示就是为(wé(🌁)i )了(📴)百度(🎏)的名声(shēng )估计坚(🍗)(jiān )定(dì(👌)ng )的(🤑)杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这(zhè )应该不会有(🚷)(yǒu )什么东(🖇)西太大(🚕)(dà )问题(😍)只会(🏰)有收入上的影(😟)响(💢)但(👪)陆奇的(😶)主张(🖐)遇到(dào )了四位百度高管的联(lián )合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百(🔓)度的权力核(🕝)心
3月份(🚴)百度(📈)刚情(qíng )况了一次(🍱)人事变(biàn )动李(🏮)叫兽百度贴(🐌)(tiē )吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事业部总经(🏈)理李东旻搜索广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内(🈯)容(📐)服(fú )务平台(tái )总(zǒng )经理屠静等(🐄)多(duō(🐳) )位中层(🌓)员工(gōng )离(lí )职
最(📎)近的传言是(🎞)百度多年的现金流基础大搜索(🥙)业务负(fù )责人(👤)(rén )向海(hǎ(✝)i )龙在场的不(🏏)(bú )少(😸)百度核心业务(🎀)管理(😟)者毕竟并没有受(shòu )重视一(yī(🌝) )定要拿(❗)(ná )到资源有离职(🍑)意向(🏥)
重新回顾陆奇直(📞)接进(😅)入百度(dù )之(🎈)初百度(➗)还陷(xiàn )在200亿投(tóu )入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(✴)(de )思路股价一度降至(zhì )161欧(🦎)元滑下到BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直接进入(🎵)百度后(🐘)正式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做(🚂)Feed流的战略主航道(dào )按照手机百度重现移(⛺)动搜索(suǒ )的(🌈)地位并攻(gōng )占内容市场这(🥌)些(🗑)看(🛸)重(🐧)(chóng )百度百科百度地(⌛)图百度账号这类优(yōu )势(💗)业务
渐(🔙)渐(🌌)而去的是以医疗事(😤)业(👛)部为首的(🗝)大(dà )举进犯被裁撤(chè(🔎) )与(yǔ )AI核心战略没什(shí )么关系的不能(néng )贡献(🛷)足够(🦈)利润(🐯)(rùn )的部(bù(🧘) )门(🎗)都遭遇考核(hé )和裁撤说是(🤸)这与马东敏(mǐ(😾)n )的思(😧)路完美契(🐙)合(⚫)举刀是媒体对陆奇之于百度业(🌑)务的评价
今天慢慢退出(👧)(chū )权力核心的人成(🕺)了陆(🚶)(lù(⬇) )奇(qí )本人
他把(bǎ(🚅) )别(bié )人都(🗓)斗走了然后再自己(👫)走了(le )一位逼近百度的(de )人(rén )士赞(⬅)叹(📛)(tàn )
2陆(🍔)(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一(yī )场媒体沟通会上李(🏔)(lǐ )彦宏向(xiàng )外界详(xiáng )细介绍陆奇
在百(💀)度(dù )内部有很(⚓)多关於陆(👱)(lù )奇(😐)的传(chuán )言比如说他(💹)工作站了起来(🌁)像(xiàng )台机器(🥋)每(🤐)隔一(🔧)天只(zhī(♒) )睡4个(💟)(gè )小(xiǎo )时(shí )两点一线在公司和(🎲)长期(👡)性(🍽)下榻的(🧖)酒店间穿行(🤾)(háng )又例如他做(zuò )事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🦈)计了全(🕝)公司的周报风(🏢)格(💧)统一好第一(🚝)段写什么第二段写什么他也会解除基层(🚈)员工再邮(🏸)箱他再讨(🔣)论问题的邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑
但令陆奇在(zài )内部我得到认可(🕘)的是他借(👣)着再造(zà(💲)o )百度企业(yè )文化的努力特别是打破百(bǎi )度网页(🌦)从基层到高层管理(🌤)者(zhě )交流沟(gōu )通阻塞(🆚)住的顽(wán )疾
不久前百度内部的官僚(liáo )作风人事斗争和(hé )个别管(guǎ(♎)n )理(🎾)层的私心一度被(💮)可以表示一家巨头企(🍘)业文(wén )化(📉)中的顽疾(😠)(jí(🧡) )
不(bú )过(📊)Robin很厌恶官僚不(🐳)过他又比较好适(shì )当放权于外边(biān )的这些人边沿(⏱)的那些人又跟他也不是一(yī(🌎) )条(🤞)心(xīn )也很胡弄(⛎)他即便他们很(hěn )清楚(🎬)什(shí )么是对公司必要的但的确如此关(🧔)心只(📆)在乎做的事有(📰)没(📃)(méi )往上(🏧)汇报的时候好(🔸)看点逼着基层(🖕)(céng )员(yuá(🍄)n )工挑活干
中(zhōng )高层管理(🙎)(lǐ )者的这样的偏(piān )好(🎃)结果会反应(🏉)在绩效评(píng )定上一(yī )名内部人(rén )士对36氪可以(📏)表(✏)示症结应该是只考虑到KPI实(🛩)在不行(📵)你我以为(wéi )以百度(🎬)的技术连不赚(👱)钱的(de )垃圾广告帖都灭不了他们都(🤯)清(qīng )楚只(zhī )不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西(xī )事件狂暴(🦂)后百度的措手不(🈳)及让李彦宏(hóng )看(🏺)起来(lái )好像像个高居高层又(yòu )非(🎬)常(🥗)好蒙(méng )蔽的CEO
一种(🎧)观点是这也(😇)和(hé )Robin个人的性格(🍰)或者他是个(📰)重感(🍤)情(👛)的好(hǎo )人是个是个(🔢)的技术男但(🍬)他根(💪)本不(bú )不(💹)算个杰(jié )出的的管理(lǐ )者特(tè(🈺) )别(👗)是(shì )要羽翼未丰(🧟)百(👫)(bǎi )度这艘(sōu )巳(🎹)经有5万员工的大(dà )船
这那就是陆奇初入百度遇(yù )到的状况(🏑)管理层最(zuì )看重私利势力盘根错(cuò )节基层的的问题(tí )和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了(🔃)新风向沟通交流会这是(🎮)一(🌭)个定(dì(🕋)ng )期跟员工交(🏒)流的讨(tǎo )论(lùn )会制度每(♐)次来开一(📠)个半小时陆奇(📓)会(😾)请帖一(🎒)位业务线大(🏓)佬亲自出面并(📋)在百度内网和新(📉)风会(🎆)你的留言区选出(chū )最受员工关注的问题在会(🍱)上直接反驳(bó )
提问可能很(👴)刺耳(😱)例(🏰)如就曾有员工一点(🚂)也不客气的(de )问陆(✍)奇为么百度的产品都中规(guī )中距(🐄)江湖之(zhī )远是(😖)对员工更加不(📃)好算(suàn )和亲身的体验(👄)的问题做一个新系统和程序维(wéi )护一个(gè )旧系统(💌)这对个(gè(🚀) )人境界(🍼)突破(📛)的价值几乎(📇)(hū )不一样这倒(🐋)致就没人很乐(🈚)意(yì(📷) )程(🙁)序维护旧系统(✂)都愿意去做(👈)新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时候只不(bú )过我(🕹)们没法(💜)提出来解(📓)决方法但至多这些(xiē )个问题让上面的大佬看(🍐)到了就达到一(yī )定目的了一位百度员工(♒)其实相对于(yú(📏) )百度历史上的管(🌥)理(🤦)层陆(🤔)奇表(🗜)现出来(lái )出前(🖤)(qián )所未有的(👒)强(🐺)烈的(🕰)坦率和(hé )不回(🦎)避
过去(🍱)这(🦉)在百度是不(bú(💇) )可想象(xià(🏓)ng )中的
这在百度内部带走了(le )一种印象一名普(pǔ )通员(yuán )工想同COO陆(🤽)奇联系有(📨)时比同总监级管理(🎐)者交流(liú )更(🥝)太容(róng )易放(🥋)到其余大公司(🅾)这是个奇(🧣)怪的现(🌾)象
这(zhè )让(ràng )人想起了腾讯创(⛩)(chuàng )始人马(👱)化腾知乎(🌨)用户(🤛)和菜头分享(xiǎ(🥌)ng )过一(🚶)件(🎡)事(🙉)(shì )腾讯的产品(pǐn )线上有1700多(duō )个(gè )产品(🦉)他参与(yǔ )其中的蛮(mán )数量和他回信商讨产品(🖼)问(wèn )题(tí )相当祝(🥅)生活基本上那是一(yī )个PM和(🕛)另一个PM之间的切磋切磋如(rú )果(guǒ )他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带(🗽)动(dòng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工(gōng )发(😔)邮(🐥)箱他(🚣)讨论(lùn )问题的邮件趁机(jī(🤚) )发(fā )觉刻意(yì )隐藏(🍩)在百度的(😀)产品制度(🔠)和(📤)运(🚖)转(👣)细节中的(de )隐疾毕竟害怕管(💙)理层不(🏫)解释年轻用(🔛)户的(de )需求他(📹)(tā )一(yī )天(👻)玩各种App匿名试用手机百度邀请(😙)在百度内网(wǎng )中(🛋)先发(fā )表见解的员工单(⛩)聊
在最近的一次新风会上(📆)陆奇期刊等级半个公(🔨)司集团战略巳经都差不(🍇)多理(lǐ )顺了(le )但要做的仍很多(🏴)
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了(🏘)百度的同时(⏹)也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(🏤)陆奇给百度新找的路子是像Google一(🐢)样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于自己(🌾)(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过(guò )度依赖广告(gào )的广(🅰)(guǎ(🎡)ng )告(gào )盈(🕌)利模(mó )式在(🥞)这套(tà(🎵)o )思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前(🗞)出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的(👓)发展(zhǎn )体现了(le )中国速(📗)度但(dàn )接下来人们(men )打听一下(xià )的(♒)(de )是高(🚷)(gā(😎)o )速行驶(shǐ )的到百度在突然(rán )换了司(🔰)(sī )机后会(🏵)不(😜)会脱轨
在百(💲)度历史上产品或业(♟)务而且负责(😄)(zé )人离职后(🏚)而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又(yòu )返回(🐊)到(🍂)李彦宏(hóng )手(🍇)中李彦(yàn )宏(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(lù )奇开(kāi )了(🌦)头的变革再继(🥛)续下去
参照(🏄)李彦(📬)宏在内部邮件中(🧀)的(de )规划以(🦕)往(😋)陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业务智(🙎)能驾驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(🦗)后投向张亚勤领(🤬)导(dǎo )报(🏪)告(📫)景鲲(🐁)升任智能生活事业群(🈚)组SLG总经(jī(🤰)ng )理未(wèi )来一(🐃)段时间里(🤮)真(🍽)接向李彦(🏫)宏领导报(🚖)(bào )告百度也许(xǔ )不会会出现第二个陆奇这(zhè )样(🔘)的(de )角色(sè )如今要注(❎)意(🏩)精力放进百度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐怕会为智能生活(😩)事业群组(🉑)再寻找(zhǎo )风(👩)(fēng )一位高层汇(🏃)报者(💸)
值得注意的(😮)是上述事(👩)项内部邮件中达到三分之一(🎸)的(de )篇幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什么变化后(hò(🍇)u )此前(🚙)职务(👊)AI技术平台体系AIG总负责(zé )人的(➖)王(🐧)海(🥝)峰被任命(🌦)百度公司高级(jí(📄) )副(fù(🌰) )总裁
依据什么(Ⓜ)百度的官方信王海峰2010年(㊙)一并加(🍝)入百(💉)度几乎(💅)(hū )在同一时间为公(❣)司(🎁)创建角(🎬)色了(le )自然语言处理部互(🌀)联网数据研发(fā )部(bù(⛹) )推荐引擎和个性化(huà )选(xuǎn )择部多媒(🚌)体(📈)播(bō )放部图片搜索部语音技(🙁)术部等并曾担任搜(sōu )索公司副总(zǒng )经(📦)理(lǐ )
在2017年(➖)3月(yuè )吴恩达(🍪)因派系(😻)斗争(🏚)远(🛤)远离开百(⛺)度后王(🚄)海峰刚(gāng )接手了(le )吴恩(ēn )达此(cǐ(🏊) )前专门负责的百(🕊)度研究院下(xià )一界AIG总(zǒng )负责(🕴)人同时(shí(🖥) )境界(🔍)突破为Estaff成员而被可(kě(🥑) )以表示(💭)百(👮)度AI派系(xì )上一(😠)波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说(🥐)王(wá(Ⓜ)ng )海(hǎ(🎾)i )峰(🥓)你们负责(🐻)的AIG与景鲲(kūn )专门负责的DuerOS之(🥉)前(🕓)的关系是前者提供底层(♑)(céng )技术后者共(➰)同负(fù )责落地后到产(🤮)品(💳)并可(⏹)以使用(yòng )前者(🌎)的(🐝)数据但两个部门(mén )在长(🧓)期合作的同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在绝(😠)(jué )对机密研(🚸)发(♈)自(🕎)己(🍚)的硬件机器人产品
陆奇离开后(👀)AllinAI的百(💻)度依旧是是需要一位有能力禁锢几(jǐ(🚏) )块AI业务避免内(🀄)斗不(🎲)断的管理(📆)(lǐ )者但这个人会(🚢)(huì )不会又出现(xiàn )从(cóng )哪里来(🍤)全是个(gè )未知数
陆奇退任(rèn )百(bǎi )度总裁和COO的消息(🎿)(xī )公告后百度今晚美股(gǔ )开盘价格股价即(🏵)暴跌(🏟)约7
再(zà(🐳)i )强势加盟来一位(😏)陆奇(🛷)也会被(🏫)斗走一位(💙)百度(👋)员工对未来的确(🎎)积极乐观怀疑就算跑来也(🔙)招不来(🐤)(lái )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(🤗)一样给了百度新(🛢)的(de )刺激但百度看(🎡)来却没给这些(📤)外来(🚢)的革命者(zhě )充足的利(🕋)用(🎇)